Sweden - 2024-02-10, 12:31
W handlu premie są już w pakiecie wraz z umową, jest jasny regulamin miesięcznej premii, nie trzeba dodatkowo wnioskować, ile się jej dostaje zależy od systemu jaki jest w danym sklepie/sieci. (Mowa tu o sklepach jakie są w galeriach handlowych czy dużych marketach) W przypadku nowych obowiązków, czy większego wkładu własnego, bądź w ogóle w byciu lepszym pracownikiem (większa wiedza/doświadczenie/lepsze wywiązywanie się z obowiązków) to jak najbardziej właściwe jest podjęcie negocjacji o podwyżkę.
Umowy to jedno, ale rozkminienie własnego paska wypłaty, jak ktoś jeszcze brał opiekę na dziecko albo urlop to ten pasek to jak czarna magia, by w ogóle dojść co z czego i dlaczego tak a nie inaczej i wtedy leci info do kadr, ale nie z pretensjami tylko aby się dowiedzieć i być mądrzejszym. 
void, powodzenia na rozmowie. 
Maze - 2024-02-10, 13:22 Dzięki za wskazówki w sprawie proszenia o podwyżkę. W takim razie wrócę tu za jakieś pół roku i będę Was prosić o pomoc, jak sformułować prośbę  .
Do tej pory pracowałam w miejscach, gdzie sprawa była jasna - ocena roczna i podwyżka przy zakończeniu roku fiskalnego. W tej firmie wygląda to już inaczej. void, przykro mi z powodu sytuacji i trzymam kciuki za nową rekrutację. Może jeśli możesz sobie finansowo pozwolić na chociaż miesiąc przerwy, to też dobrze by Ci to zrobiło na zebranie się po tym zwolnieniu. Cirilla - 2024-02-12, 04:27 Wkurzają mnie pacjenci i ich rodziny, którzy czegoś istotnego nie powiedzą, kłamią, a potem odwracają kota ogonem, że wcale tak nie powiedzieli, że to pielęgniarka czegoś nie przekazała. Ygh. Lać i patrzeć czy równo puchnie. Euphoriall - 2024-02-12, 06:46 Sweden, i między innymi taka sytuacja jak opieka, choroba, ale i różne benefity, przez to że mają zroznicowany wpływ na wysokość naszego wynagrodzenia nie warto opierać się tylko na kalulatorach internetowych, po których człowiek dostaje guli że mam mniej niż na kalkulatorze i dzwoni z pretensjami. Nawet rizmawuakam o tym z kolezankami - ja nie mam z tym problemu, nawet chętnie powiem co i jak. Ale jak mi ktoś na " dzień dobry " mówi, że źle policzyłam bo kalkulator na pracuj.pl wyliczył inaczej No to... WhiteBlankPage. - 2024-02-12, 08:22 Co do kalkulatorów w necie to przez ponad 8 lat roboty w poprzedniej firmie nie dostałam ani razu tyle, ile wyliczył kalkulator w necie, więc byłam ogromnie zdziwiona jak na tym okresie próbnym w tej firmie teraz dostałam co do grosza jak z kalkulatora, może księgowa/kadrowa też korzystała z tego samego 
A w poprzedniej firmie pytania do kadrowej na temat paska kończyly sie odpowiedzią: wszystko masz na pasku  tak że ten
Sweden - 2024-02-12, 08:35 Ja kalkulator traktuję orientacyjnie, i w sumie mniej więcej się zgadza. U nas jest taki pasek płacowy, że ciężko się tam połapać z urlopem i już mi to kiedyś ktoś tłumaczył kilka razy, dlatego sprawdzam jedynie czy mi się czas pracy zgadza. 
Do tego rząd natworzył tych dodatkowych dni wolnych, ale mniej płatnych jak "siła wyższa" czy opieka nad kimś w rodzinie, jakby ktoś korzystał, to już pewnie w ogóle kosmos z dojściem co z czego i do czego na pasku.
WhiteBlankPage. - 2024-02-12, 08:47 Sweden, dokładnie, ja też traktuje zwykle orientacyjnie właśnie, a nie później idę i skacze z japa, że halo pani, kalkulator w internetach co innego mówił. Nigdy w tych paskach jakoś do końca się nie łapałam, chyba że było jakieś srogie odstępstwo od normy, to wtedy sobie paski porównywałam i cos tam pi razy drzwi wiedziałam, ale żeby konkretnie co i dlaczego to nie :p Euphoriall - 2024-02-12, 16:39
Bo prawda jest taka że ja sama jak widzę pasek z innego programu to muszę się wczytać by wiedzieć co jest co. Jedno to wiedza na temat naliczenia płac, drugie to ustalenia wewnątrz firmy ( np. Benefit x idzie do wypłaty a benefit y tylko jako podstawa zus i podatku), trzecie to jak wspomniałam - wypełniony w dany sposób pit-2 czy zgłoszenie do ubezpieczeń i ostatnie- wygląd paska by go sprawnie odczytać. Tak, to, żeby zgadzał się czas pracy, szczególnie gdy mamy nadgodziny, prace w nocy, czy pracę w święta- to widać wszystko i jest bardzo ważne. Osobiście uważam że kalkulatory wynagrodzeń powinno się traktować jak dr google - mogą podpowiedzieć że coś jest nie tak ale prócz tego że nie zawsze, to jeszcze nie tam może być problem. Sweden - 2024-02-12, 17:12 Euphoriall, akurat mi pasek tłumaczyły kadry z mojej firmy, niemniej dopóki mam wgląd w mój czas pracy i harmonogram by pod koniec miesiąca mi się zgadzały moje dni, to już aż tak nie wnikam. No chyba, że kiedyś będę miała zbyt dużą różnicę. A przecież ryczałt za pracę zdalną też jest zmienny jak ktoś brał urlop, także tak, wchodzi bardzo dużo zależnych składających się na końcowy wynik płacowy. U mnie akurat każdy sam musi przypilnować czy przełożony zatwierdził wszystkie wnioski, naniósł wszystkie poprawki. Jak ktoś sobie sam nie przypilnuje w porę, to program w konkretnym dniu "zamyka" miesiąc i sam wszystko przelicza do wypłaty, więc jak ktoś czegoś zapomni to ma oddzielne przelewy. Tak samo jak menager nie wyrobi się z kliknięciem premii. Właśnie za styczeń się nie wyrobił i wyjdzie oddzielnym przelewem, więc sobie tak czekam ile premii dostanę. 
WhiteBlankPage. - 2024-02-12, 20:16 No ja teraz będę miała godziny nocne, więc będę zweryfikowała te paski chociaż trochę, żeby ogarnąć, czy się zgadza, czy nie
void - 2024-02-16, 12:30 Ciągle nie mam odpowiedzi co do wyniku rekrutacji wewnętrznej, a decyzja miała być szybko, ale wczoraj mi się zrobiło super miło. Koledzy z zespołu poparli moją aplikację i rekomendowali bym został w firmie. Naprawdę szkoda mi opuszczać ten zespół, firma naprawdę beznadziejna, ale tylko dla ludzi, z którymi pracowałem bym chciał tutaj zostać, a tak nawet jak się pojawi możliwość zostania na innym stanowisku, to będę się musiał zastanowić... <<< Dodano: 2024-02-16, 23:14 >>> "Zostaję" tzn. dostałem propozycję przejścia... ale póki co to raczej traktuję, to jak kupienie sobie czasu na poszukiwanie pracy. Niesmak pozostał i nie mam zamiaru tu zostać, ale też nie chcę musieć na gwałt szukać byle czego, bo jak spadnę z deszczu pod rynnę, to ja już nie będę miał siły ani ochoty znowu łazić po rekrutacjach. takajakinne - 2024-02-16, 23:18 void, dobrze, że masz opcję na teraz. Powodzenia w szukaniu nowej, lepszej pracy 
Desmond - 2024-02-20, 07:53 Napierdzielałem do 01.30 w nocy i tradycyjnie zaspałem. Rozdałem zadania. Zaraz zadzwonię, a o 09.00 odbieram informatyka. Tradycyjnie wrzutka z modernizacji. Zamierzam zostawić go przy szafach. Muszę naprawdę ogarnąć papiery. <<< Dodano: 2024-02-20, 15:51 >>> Mieli skończyć do 13-14, a w czwartek idę pomóc przepinać. Mam dosyć tego tematu, bo mam swoje obowiązki i zadania. <<< Dodano: 2024-02-22, 10:59 >>> Pora odtworzyć usuwane usterki z ostatnich 2 miesięcy. Dociągam się do lustra wody w jednym projekcie. <<< Dodano: 2024-02-23, 14:42 >>> Układali kabel, robili przewiert i po światłowodzie. Ratowania świata ciąg dalszy. Jednobarwna - 2024-02-23, 16:50 Przedłużą mi umowę
Desmond - 2024-02-23, 16:57 Jednobarwna, gratulacje. <<< Dodano: 2024-02-25, 18:32 >>> Z grupy pościgowej dociągnąłem się do liderów. Schowam się teraz dla odpoczynku za ich plecami, bo i tak kopię się już tylko po czole. Pora do domu. Kawa i gorący prysznic czeka. <<< Dodano: 2024-02-26, 14:27 >>> Nadrobiłem 2 miesięczne zaległości w jednym projekcie, ale żeby nie było zbyt dobrze czeka na mnie drugi temat. Ten system to dosłownie trująca żaba. Zabija powoli i w bólach. |
||||||||||||
