Mustela Nivalis - 2014-06-13, 13:51 Hmm... To o co Tobie chodzi NobodyListening? Czy pisząc "męskie zawody" masz na myśli tylko te, które wymagają siły fizycznej, a nie wszystkie te, które tradycyjne w naszej kulturze postrzegane są jako męskie? Nie wszystkie wymagają określonej tężyzny (którą nie każdy mężczyzna musi przecież mieć z racji posiadania penisa), a jeśli nie wymagają, bądź kobieta takową posiada, to nie widzę przeciwwskazań dla składania cefałek. PanFoster - 2014-06-13, 13:56 Na ok. 50 ofert jakie ostatnio widziałem, w 3/4 było podkreślone, że zatrudni się kobietę. 
<<< Dodano: 2014-06-13, 13:57 >>>
Ze mną na magazynie pracowały prawie same kobiety. Na całej hali na 30 osób było 25 kobiet. Kobiety jeździły wózkami widłowymi i nikt nie widział w tym nic szokującego. NobodyListening - 2014-06-13, 14:28 Hala to co innego. Też kiedyś pracowałam na produkcji. Ja nigdy nie widziałam kobiety która rzucała by tynk, robiła gładź czy zakładała panele. Nie widziałam też kobiety-hydraulika, kobiety - strażaka ... o takie coś mi chodzi. Anonymous - 2014-06-13, 14:29 NobodyListening, jakie to są typowo damskie zawody? NobodyListening - 2014-06-13, 14:34
W moim mieście jest gorzej. Podaje oferty z pierwszj strony wyszukiwania: kierowca tira, kierownik magazynu (gdzie przyjmują tylko facetów), pracownik ochrony,pomocnik dekarza, kierowca ciągnika siodłowego, kierowca ... i dopiero coś dla kobiet pomoc księgowej.1 oferta na 1 stronie. Dalej mi się nie chciało szukać. Camarde - 2014-06-13, 14:36 Wydaje mi się że kobieta posiadająca odpowiednie predyspozycje fizyczne i kwalifikacje, nie została by odesłana z kwitkiem składając podanie na w/w "męskie zawody". To bardziej kwestia tego że mały odsetek kobiet chce i jest w stanie takie zawody wykonywać. I sam przeglądając różne oferty pracy, częściej trafiam właśnie na sytuacje, kiedy to pracodawca poszukuje konkretnie kobiety na stanowisko recepcjonistki, przedstawicielki handlowej, opiekunki do dziecka czy hostessy. Także pod tym względem kobiety poszkodowane raczej nie są. Inna sprawa z zarobkami. Nie wiem jak wygląda to w tej chwili, ale już wcześniej parokrotnie przewijały się różne informacje, że na takich samych stanowiskach kobiety często zarabiają o kilkadziesiąt % mniej. Anonymous - 2014-06-13, 14:39 Też jestem z łódzkiego i zauważyłem tą tendencję do zatrudniania facetów w zawodach, o których pisała NobodyListening. To działa na zasadzie "chcemy niepalącą studentkę do mieszkania" mimo, że może być okropna jako lokator, ale zwykle nie jest. A znowu jako opiekunkę/ekspedientkę/sprzątaczkę w porażającej większości widziałem tu kobiety. Pracownicy sklepów elektronicznych to zwykle faceci a odzieżowych kobiety. Ale jestem z Kutna a nie z Łodzi, ale z tego, co się orientuję, mentalność jest podobna.
Anonymous - 2014-06-13, 16:10 Nie wiem jak z innymi rodzajami pracy, mogę się wypowiedzieć tylko jeśli chodzi o pracę dorywczą. Tu z własnego doświadczenia wiem, że tu łatwiej zdecydowanie mają kobiety. Większość ofert dotyczy pracy w restauracjach, barach, sklepach, firmach produkcyjnych - i tutaj rzeczywiście najchętniej przyjmowane są dziewczyny, najlepiej gdyby miały jeszcze doświadczenia + status studenta. Nawet ostatnio kolega się skarżył, że przy rozdawaniu ulotek też chętniej przyjmują kobiety... 
A co do pracy bardziej stałej niż dorywcza to z obserwacji znajomych widzę, że chyba jednak szybciej dostają ją mężczyźni. Trochę więcej jest jednak ofert do pracy fizycznej, do której większość kobiet nie bardzo się nadaje.
Anonymous - 2014-06-14, 10:05
Co ma wspólnego szukanie współlokatorki z szukaniem pracownika? Kiedy masz z kimś mieszkać, to raczej wolisz, żeby nie śmierdziało w domu papierosami, jeśli sam nie palisz, a różnica płci może być dla wielu osób niekomfortowa przy wspólnym mieszkaniu. A charakteru potencjalnej współlokatorki nie poznasz na podstawie CV, więc jaki sens ma w ogóle jego określanie w ogłoszeniu, skoro każdy ci powie, to co chcesz usłyszeć? W pracy liczą się kompetencje, a umiejętności są niezależne od płci. Jedynie najcięższa praca fizyczna... ale też może się trafić kobieta, która da sobie radę z tą taczką, więc czemu skreślać od razu wszystkie bez wyjątku? To jak niezatrudnianie mężczyzn w przedszkolu, bo to na pewno pedofile.
+ duże cycki.  Niestety w branży rozrywkowej liczy się przyjemność klienta i chyba głównie z tego powodu preferowane są kobiety. Bo co? Mężczyzna sobie nie poradzi za barem? Ja się nie nadaję do pracy sprzątaczki, która była wyżej wymieniona jako 'typowo kobieca', bo bym nie dała rady fizycznie. Czy to znaczy, że powinni w tym zawodzie zatrudniać mężczyzn?
Także noo... najczęściej sama praca nie jest 'dla kobiet' czy 'dla mężczyzn', a taki podział opiera się wyłącznie na 'widzimisiu' pracodawcy. |
||||||||||||||||||||
